Werkzin in 3 stappen 


Je bent al een tijd aan het werk, maar je hebt het gevoel dat je meer uit jezelf kunt halen. Je stelt jezelf regelmatig de vraag of het werk dat je doet wel bij je past. Maar acties om daar iets aan te veranderen, onderneem je nog niet. Wacht niet langer en maak werk van je talent. 

Met het programma 'Werkzin in 3 stappen' sta je stil bij waar jij voldoening in vindt en je voor wilt inzetten.

 

Heb je beeld van dat waar je goed in bent en wat je daarmee maatschappelijk wilt betekenen, dan kun je gerichter kijken naar werk dat daarbij past. Met een handzaam overzicht van jouw interesses en talenten en een aantal acties ben je goed voorbereid hoe je dit gaat communiceren in stap 2.

Wat gaan we doen?

Tijdens deze motiverende middag ga je met jezelf aan slag om werk te maken van je talent:

  • jouw talenten en ambitie in kaart;
  • je huidige taken en rollen inzichtelijk en hoe deze onderdeel uitmaken van de totale workflow binnen het bedrijf waar je werkzaam bent;
  • 'ontmoet' je toekomstige zelf: wat vind jij belangrijk in jouw werk en hoe wil je daarmee iets voor anderen betekenen?;
  • wat is er voor nodig om werk te maken van jouw talent? Wat is jouw plan A en wat is plan B? En welke eerstvolgende acties zet je in werking om daar naartoe te werken?
  • We creëren overzicht in de werkzaamheden die gedaan moeten worden

 

Met jouw talenten wil je zo'n groot mogelijke impact hebben. Met het beeld van jouw gewenste werksituatie en je actiepunten voor ogen, maak je jouw werkgever, collega's en andere betrokkenen ook enthousiast. Neem deze 'supporters' mee in jouw plannen en krijg zoveel mogelijk tips en ruim baan om te doen waar jij blij van wordt.

Wat gaan we doen?

  • Met jouw werkgever plannen we samen een arbeidsrelatie-gesprek, waarin we uitleggen wat je graag aan je werksituatie wilt veranderen en hoe je van plan bent dit te doen.
  • Tijdens een online check-up sessie bereiden we dit gesprek voor
  • Tijdens het gesprek nemen we jouw wensen, verbeterpunten en wederzijdse verwachtingen door met jouw leidinggevende en eventueel anderen die nauw betrokken zijn bij jouw werkzaamheden.

 

Je bent gemotiveerd van start gegaan. Toch kan het gebeuren dat je terugvalt in oude gewoonten. Je hebt bijvoorbeeld minder ruim baan dan je had gehoopt of iemand heeft je aan het twijfelen gebracht. Op zulke moment helpt het je weer te herinneren wat je van plan was en waarom.

Wat gaan we doen?

Tijdens één of meerdere motiverende check-up sessies klankborden we online over:

  • wat er gebeurt waardoor je plannen niet helemaal uit de verf komen;
  • wat je kunt doen om weer on track te komen.